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반복의 부담을 낮춘 근무

같은 운반을 하루에도 여러 번 하며 일이 단조롭게 느껴진다면, 정형화된 왕복을 로봇과 분담하는 구성을 생각합니다. 직원은 안내와 요청 대응처럼 상황에 맞춰 판단하는 업무에 시간을 씁니다.

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덜 반복하고 더 판단하기

반복 작업을 덜어내는 것은 일하는 경험을 개선하는 방법이 될 수 있습니다. 사람이 상황에 맞게 대응할 업무를 남기는 것이 역할 분담의 핵심입니다.